Sicurezza sul lavoro

28 Novembre 2019

Formazione e sicurezza: quali sono i percorsi per i lavoratori?

La cultura della sicurezza è il primo ingrediente di un’organizzazione affidabile. Gestire al meglio la formazione alla sicurezza sul lavoro è imprescindibile per ogni azienda. Si tratta infatti
4 Novembre 2019

L’RLS si fa in tre: aziendale, territoriale e di sito produttivo

Il D.Lgs 81/2008 attribuisce al Rappresentante dei Lavoratori alla Sicurezza un’importanza fondamentale per quanto riguarda il coinvolgimento dei lavoratori in merito alle attività inerenti la salute e la sicurezza
16 Ottobre 2019

Near miss: mancato incidente o quasi infortunio?

Si definisce near miss o quasi infortunio qualsiasi evento che di per sé ha tutto il potenziale per il verificarsi di un incidente ma che di
30 Agosto 2019

RSPP: compiti, requisiti e formazione

Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione è una figura obbligatoria all’interno di qualsiasi azienda in cui opera più di un lavoratore. Ai sensi dell’articolo
31 Luglio 2019

Pronti per le vacanze?

Si avvicinano le vacanze e siamo presi fra mille preparativi: abbigliamento per il giorno, per la sera, giochi, libri, prodotti per l’igiene e tanto tanto stress
27 Giugno 2019

Che informazioni dare al consulente per la sicurezza?

Quando si stabilisce con il consulente per la sicurezza un rapporto continuativo nel tempo scandito da sopralluoghi tecnici frequenti, è facile mantenere monitorati tutti i cambiamenti
8 Maggio 2019

La matrioska del benessere

Sarò provocatorio. Il benessere è il mito a cui ciascun individuo oggi giorno mira per sentirsi in equilibrio: benessere fisico e benessere mentale. Non entrerò nei
3 Maggio 2019

Gestione appalti: come semplificarla

Per garantire l’esecuzione di determinati lavori o la prestazione di servizi non è raro dover ricorrere agli appalti, stipulando un contratto con lavoratori autonomi oppure con
3 Aprile 2019

Formazione finanziata: risparmiare sui corsi

La formazione alla sicurezza viene vista, a volte, solo come un obbligo normativo “costoso” e quindi, se possibile, da evitare. Questo mal costume costa multe salate