Digital Learning. Quali sono i trend?

Per avere successo ed essere competitive, le organizzazioni non possono più aspettare il manifestarsi di nuove esigenze, devono trovare il modo di anticiparle: il cambiamento è così rapido che per rimanere al passo con i tempi devono agire tempestivamente ed aggiornare i modelli formativi e di business.

Per questo è determinante innovare l’approccio alla formazione, renderla più fruibile e capace di trasferire stili manageriali, competenze tecniche e soft skills, cogliendo tutte le opportunità generate dal digitale. Tutto questo ci porta nell’era del Digital Learning.

La definizione:

Il digital learning (letteralmente “apprendimento digitale”) consiste in una forma di apprendimento svolta attraverso un dispositivo elettronico e l’utilizzo di Internet. 

Tra quelli presenti attualmente troviamo:

• adaptive learning: una modalità altamente personalizzata attraverso algoritmi che prevedono l’assegnazione automatica di contenuti sulla base del profilo professionale e degli obiettivi da raggiungere;
• learning experience platform: nota come LXP, si tratta di una piccola comunità virtuale in cui tutti i discenti condividono idee e riflessioni dando una nuova dimensione allo studio;
• realtà aumentata: i visori VR possono dare un notevole slancio allo studio. Ciò offre al discente un’esperienza immersiva potendo, ad esempio,  effettuare anche prove pratiche rimanendo in ufficio;
• gamification: l’introduzione del concetto di “gioco” può basarsi su quiz o su esperienze interattive che rendono più accattivanti i percorsi di studi.

Tra i maggiori benefici riscontrati con il Digital Learning, il più indicato, nell’83% dei casi, è la flessibilità di fruizione della formazione, dando la possibilità al lavoratore di formarsi secondo tempi e luoghi che può gestire autonomamente.

Per nove aziende europee su dieci la formazione resta un aspetto centrale della propria cultura aziendale.

Investire nella formazione dei dipendenti infatti è fondamentale per creare un ambiente di lavoro stimolante e pronto ad affrontare le sfide imposte dall’innovazione tecnologica e dai cambiamenti del mercato.

Un’azienda che decide di seguire questo percorso avrà maggiori possibilità di veder crescere il proprio business e il Digital Learning diventa quindi un’opportunità preziosa.

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Articolo di Francesca Pedone