FORMAZIONE DATORE DI LAVORO
6 Luglio 2022
FORMAZIONE RLS
6 Luglio 2022
FORMAZIONE DIRIGENTI
AGGIORNAMENTI DISPONIBILI
Prezzi su misura da concordare
Obiettivi
In tutte le aziende in cui un lavoratore si propone di assumere il ruolo di dirigente delegato alla sicurezza ottemperando ai compiti previsti dall’art. 33 del D.Lgs 81/08 e s.m.i., lo stesso deve frequentare apposito percorso formativo.
Lo scopo del corso per dirigenti delegati alla sicurezza è l’acquisizione delle necessarie competenze in materia di prevenzione e protezione dei rischi, anche di natura ergonomica e da stress lavoro-correlato, di organizzazione e gestione delle attività tecnico amministrative e di comunicazione.
I contenuti e la durata del corso sono definiti in ottemperanza dell’Accordo Stato-Regioni del 21 Dicembre 2011 nel quale sono previsti corsi differenziati in base alla classificazione ATECO dell’attività; la durata dei corsi è pari a 16 ore per aziende classificate a rischio basso, 32 ore rischio medio e 48 ore rischio Alto.
L’aggiornamento della formazione è previsto con cadenza quinquennale di durata variabile pari a 6, 10 o 14 ore a seconda della categoria di rischio dell’attività.
Destinatari
Il corso è rivolto ai lavoratori che svolgono il ruolo di dirigente delegato alla sicurezza.
Programma
Il programma del corso per dirigenti delegati alla sicurezza rispetta i contenuti minimi previsti dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011.
Argomenti trattati:
- Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori, gli organi di vigilanza e le procedure ispettive, soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs.81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa, delega di funzioni, la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa, la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica ex D.Lgs.231/2001 e s.m.i., i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia
- Modelli di organizzazione e gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art.30 D.Lgs.81/08), gestione della documentazione tecnico amministrativa, obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione, organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso, e gestione delle emergenze, modalità di organizzazione e di esercizio delle funzioni di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 2 bis dell’art.18 del D.Lgs.81/08, ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione
- Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi, il rischio da stress lavoro-correlato, il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale, il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto, le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio, la considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti, i dispositivi di protezione individuale, la sorveglianza sanitaria
- Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo, importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale, tecniche di comunicazione, lavoro di gruppo e gestione dei conflitti, consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
Contatti:
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