Non portarti a casa lo stress del lavoro

L’OMS (Organizzazione Mondiale della Sanità) ritiene lo stress lavoro correlato un rischio emergente da non sottovalutare. Secondo le statistiche del Ministero della Sanità lo stress legato al lavoro è la seconda malattia professionale più diffusa nell’Unione Europea dopo il mal di schiena. Un’indagine svolta dall’Agenzia Europea per la Sicurezza e la Salute del Lavoro rivela che in Italia il 27% dei lavoratori attivi vive una condizione di stress, legata anche ai cambiamenti in atto nel mondo del lavoro quali: ristrutturazioni aziendali, precarietà del lavoro, invecchiamento della forza lavoro, etc.

Lo stress rientra in quelli definiti come rischi psicosociali i quali derivano da inadeguate modalità di progettazione, organizzazione e gestione del lavoro e da un contesto lavorativo socialmente mediocre e possono avere conseguenze psicologiche, fisiche e sociali negative.

Campanelli d’allarme rivelatori sono assenteismo e turnover ma, ovviamente, la valutazione sul rischio di stress che le aziende sono tenute ad effettuare deve considerare variabili oggettive, diverse per ogni singola realtà aziendale. I suoi effetti possono manifestarsi associati in diverso modo, non essere tutti presenti contemporaneamente e presentarsi in tempi e con intensità diversi.

Effetti immediati sull’individuo:

• Lavorare in modo frenetico, precipitoso, febbrile
• Mancanza di concentrazione, difficoltà di memoria
• Riduzione della capacità percettiva
• Irritabilità
• Insoddisfazione
• Riflessi imprecisi
• Aumento degli errori nel fare le cose
• Sudare senza aver fatto sforzi particolari
• Maggiore rischio d’infortunio

Alcuni degli effetti nel lungo periodo:

• Disturbi dell’apparato cardio-circolatorio
• Disturbi gastrointestinali
• Disturbi dell’apparato riproduttivo (alterazioni del ritmo mestruale)
• Disturbi della sfera sessuale (impotenza, calo del desiderio)
• Disturbi del sonno (insonnia, stanchezza al risveglio)
• Disturbi neurologici (cefalee)
• Disturbi psicologici (ansia, depressione, attacchi di panico, irritabilità, apatia, crisi di pianto, disturbi di memoria, difficoltà a concentrarsi).

Cosa deve fare il datore di lavoro?

Ricordando che dal 31/12/2010 è obbligatoria la valutazione dello stress lavoro correlato, il Datore di lavoro una volta valutato il rischio deve migliore le condizioni di lavoro e del benessere organizzativo. La valutazione non deve consistere in un semplice adempimento in termini di requisiti di legge come misure pianificate sulla carta, bensì in un vero e proprio cambiamento di qualità del lavoro.

I tecnici di Sfera Ingegneria sono disponibili per informazioni e chiarimenti in merito alla valutazione del rischio stress lavoro-correlato: info@sferaingegneria.com – 055 895 2563.