medico competente

13 Luglio 2016

AUMENTANO LE MALATTIE PROFESSIONALI DIMINUISCONO GLI INFORTUNI

La relazione annuale presentata dall’Inail, relativa a infortuni, malattie professionali e morti sul lavoro, ha constatato l’effettiva diminuzione degli infortuni durante lo svolgimento della propria attività;
22 Marzo 2016

CONTENUTO MINIMO DELLE CASSETTE DI PRONTO SOCCORSO E DEL PACCHETTO DI MEDICAZIONE

Il possesso e il mantenimento della cassetta di pronto soccorso aziendale fanno parte delle responsabilità del datore di lavoro. Per scegliere la giusta dotazione, nel rispetto
28 Dicembre 2015

SERVIZIO CATERING E ORGANIZZAZIONE DI EVENTI: IL MODO DI GESTIRE LA SALUTE E SICUREZZA DEI LAVORATORI

Pensiamo ai grandi eventi: feste, ricevimenti o rinfreschi, da un lato c’è chi gode del servizio messo a disposizione, dall’altro c’è chi lavora con ritmi elevati
16 Novembre 2015

L’ESPOSIZIONE AD AGENTI CHIMICI NEL SETTORE METALMECCANICO: POLVERI, OLI E FUMI

All’interno delle aziende spesso l’esposizione a rischio chimico è sottovalutata in quanto meno percepibile direttamente rispetto ad un infortunio. L’esposizione prolungata nel tempo può tuttavia comportare
20 Ottobre 2015

ESPOSIZIONE A POLVERI DI LEGNO

Le polveri di legno rappresentano un rischio talvolta sottovalutato in azienda, i rischio principali connessi sono il rischio di incendio e l’inalazione di tali sostanze. In
5 Febbraio 2015

ACCERTAMENTO DELL’ASSENZA DI USO DI SOSTANZE PSICOTROPE E STUPEFACENTI. INDICAZIONI OPERATIVE PER LA SORVEGLIANZA

La normativa vigente su sostanze stupefacenti e lavoro è disciplinata da: Decreto Legislativo 81/2008 all’art. 41 c. 4 bis DPR 309 del 1990 Provvedimento 30 ottobre
13 Giugno 2014

Quando è obbligatorio nominare il Medico Competente?

L’art. 41, comma 1, lettera a del D.Lgs. 81/08, stabilisce quando debba essere attivata la sorveglianza sanitaria e per quali rischi e quindi quali sono i
19 Gennaio 2014

Alcol dipendenza, linee indirizzo Regione Toscana per lavoratori ad alto rischio

La normativa vigente su alcol e lavoro è disciplinata da: Decreto Legislativo 81/2008 all’art. 41 c. 4 bis Legge 125/2001 all’art. 15 Intesa Stato Regioni  16