neoassunti

19 Ottobre 2022

Rapporti di lavoro a breve durata: come gestire la formazione?

Un datore di lavoro ha l’obbligo d’informare, formare e addestrare i propri lavoratori senza tener conto della durata e del tipo di contratto, entro 60 giorni
20 Giugno 2014

Formazione neoassunti o rapporti di lavoro di breve durata

L’art. 37 del D.Lgs. 81/08 stabilisce: COSA? “Il datore di lavoro assicura che ciascun lavoratore (di cui alla definizione art.2 D.Lgs.81/08) riceva una formazione sufficiente ed

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