sanzioni

16 Maggio 2022

L’addestramento e la Legge 215/21. Cosa cambia?


Il D.lgs 81/08 definisce l’addestramento come il “complesso delle attività dirette a fare apprendere ai lavoratori l’uso corretto di attrezzature, macchine, impianti, sostanze, dispositivi, anche di
22 Marzo 2022

Non è oro tutto ciò che luccica

“Non è oro tutto ciò che luccica”. Non si poteva iniziare questo articolo, se non con questo proverbio, per spiegare al meglio l’attuale situazione in Qatar.
15 Marzo 2022

Cos’è la Legge 215/2021?

Cos’è la Legge 215/2021? Di fatto è stata la Conversione in legge, con modifiche, del decreto-legge 21 ottobre 2021, n. 146, portante misure urgenti in materia economica
10 Maggio 2021

Un lavoratore può rifiutare di svolgere le proprie mansioni in mancanza di misure di Sicurezza?

Un lavoratore, qualora non sussistano le condizioni di sicurezza di cui all’art. 2087 del Codice Civile, può rifiutarsi di prestare la propria attività lavorativa a fronte
7 Aprile 2020

Da aprile nuove regole Ue per le etichette alimentari

Non è sempre facile sapere se ciò che mettiamo in tavola è davvero come ce lo aspettiamo: molto spesso quello che pensavamo essere un alimento sano nasconde invece
27 Giugno 2018

Salute e sicurezza sul lavoro: dal 1° luglio sanzioni più salate

È nero su bianco sulla Gazzetta Ufficiale: a partire dal 1° luglio 2018 chi è inadempiente alle normative in tema di salute, igiene e sicurezza sul
18 Aprile 2016

ABUSI EDILIZI: L’ORDINE DI DEMOLIZIONE NON SI PRESCRIVE, MAI

Il tempo non è galantuomo per chi commette abusi edilizi. La Corte di Cassazione, con la sentenza 49331 del dicembre scorso, specifica come l’ordine di rimozione
27 Gennaio 2016

DECRETO 151/2015 LE MODIFICHE APPORTATE DAL ALLE SANZIONI CONTENUTE NEL TESTO UNICO DI SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO.

Il mancato invio dei lavoratori alle visite mediche e la mancata erogazione della formazione All’interno della norma sanzionatoria contenuta nell’articolo 55 del D.Lgs.81/08 (“Sanzioni per il
17 Giugno 2015

MA UN LAVORATORE PUO’ ESSERE SANZIONATO?

In ogni luogo di lavoro tutti i soggetti rivestono un ruolo fondamentale e di responsabilità, sia che si tratti di raggiungere gli obiettivi economici aziendali sia

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